ジェームス・スキナービジネスリーダーズ通信

こんにちは。
MMSです。

７つの習慣をベストセラーにし、ディズニーやマクドナルドなど、
大手企業をコンサルしたジェームス・スキナーさんの企画です。


賛同できない人の話は聞かない

賛同できない人からは商品を買わない。



もし、あなたの部下や社員、家族が言うことを聞いてくれない

怒って無理やり指示に従わせたり、あなたが出てくると商品が売れない。


といった経験が少しであるならば、あなたはリーダーとして失格です。



もし大きなプロジェクトを実行しようとする時、当然、たくさんの人の協力が必要になります。


そんな時に、多くの人があなたの指示に心から賛同し、

自分が思った以上の働きをしてくれたらどうでしょうか？

あなたの助けにいつも多くの人が協力してくれたり、

夜遅い時でも付き合ってくれたり。


そんな関係性が作れれば人間関係もビジネスもとてもうまくいきます。


では、どうやったらこのようなリーダーシップが取れるようになるのでしょうか？




ジェームス・スキナー氏は

「リーダーシップとは肩書のことではない。

　地位とも関係がない。

　財力によって得られるものでもない。

　リーダーシップとは、自分のあり方であり、行動でもあり、

　他の人をより素晴らしい場所へと導く決意以外の何物でもないのだ。」

と言っています。

また、
リーダーシップを発揮し何か指示する際には、他人を素晴らしい場所へと導くという思考が大事だとも言っています。

指示を出しても指示に従わない
さらには、１歩間違えれば、
「いじめ・いやがらせ・パワハラ」
といった問題に発展するケースもあります。


そんな中、さらにブラック企業にならないよう、働き方改革を迫られ、経営者や管理職は精神的にも追いつめられるようになります。


こんな時代に改めて今リーダーシップの必要性が求められています。

そこで、今後飛躍するリーダーとはいったいどういったスキルや考えが必要なのか？

転落してしまうリーダーはどういった人たちなのか？について教えてくれる企画があります。


それがこちらです。まずは、メルマガを無料登録

⇒是非ここからメルマガ登録へ